新员工入职通知_新员工入职通知

访客 主持词 2024-08-16 09:21:43

15篇

在当下社会,我们使用上通知的情况与日俱增,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

1

各位同事:

为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容,并掌握基本的沟通技巧,养成良好的职场习惯,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培训管理纲要》相关规定,培训发展部决定举行《新员工入职特训班》,现将此次培训班有关注意事项通知如下:

一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期间。

二、培训地点:z科技园

三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》

四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》

五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

六、咨询电话:

七、培训考核:

1、本次培训重点内容都列入考核范围。

2、考核采取闭卷笔试形式,严格考试纪律,严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为,违纪以0分计算;对考试不合格者,针对具体内容限期自修,并重考,补考不合格者将不予以转正。

新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案,方可准予请假。

新员工特训工作事关z可持续发展的'人力资源基础,请相关职能部门和相关人员充分重视,提前做好新员工特训组织安排工作,以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知

附件:《新员工特训进度计划表》

《参训员工名单》

人力中心培训发展部

二0XX年七月四日

2

公司各部(室):

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

一、培训时间:

20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00

二、培训地点:

公司大会议室

三、参加培训人员:

自20xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容:

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的`发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求:

1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

河南方大建设工程管理有限公司

综合办

20xx年8月19日

3

尊敬的____:

欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字,我们会尽力消除您的陌生感,并使您尽快融入新的工作环境。

请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到,分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期,经考核合格后方可转为酒店正式员工。

一、您前来报到时需携带:

1、本人彩色免冠照片壹张「一寸」;

2、本人身份证复印件壹张「正反两面」;

3、健康证;

4、学历证书及职称证书。

二、在您上岗后,为您分发以下物品:

1、工服两套,工鞋壹双,女员工配发头饰壹个;

2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

3、以上物品均需收取押金,押金从首月工资中扣除,数额分别为: 工服「含工鞋」200元,更衣柜门锁及钥匙10元,工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排:

1、酒店实行六天工作日,每周休息一天,根据部门安排轮休;

2、酒店提供每日免费三餐,员工自带餐具,酒店配发餐具柜;

3、酒店设有员工宿舍,如您符合入住标准「上班距离过远,每周需住满五天以上者」可以向酒店综合部申请床铺及储物柜,酒店提供全套床褥用品,员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

4、员工宿舍及餐厅地址:酒店北门向东300米荣达花园南门处。

四、关于与您紧密相连的`号码:

1、工号牌号码____;

2、更衣柜号码____;

3、餐具柜号码____;

4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

五、温馨提示:

1、请您务必牢记个人号码,以便于您在酒店的各项工作;

2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话,并注意礼貌礼节及言行规范;

3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度,不得外传关于酒店的管理 及经营资料,我们保留追究泄密者责任的权利。

鑫海湾假日酒店

综合部

年 月 日

4

先生/小姐:

祝贺您通过公司的面试,公司决定录用您在 担任 职务, 现根据公司人事管理制度,通知您入职相关事项:

一.试用期限及薪资标准

1.您的.入职报到日期为: 年 月 日。

2.您的试用期自共

3.您的试用期工资为:「含税金 人民币大写: 。

4.以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度,不要互相打听或告诉他

人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第「二」、「三」款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。 二.转正需要提交资料

1.试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。

2.转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。

特此通知!

xxxx

年 月 日

5

各位新员工:

为使大家提前做好相关准备以及行程安排,现将20xx年新员工入职报到通知发给你们,请准时前来报到。

一、报到时间

1.20xx年7月13日「周日」7:00—16:00。

2.请大家准时报到,以便公司统一接待,超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。

二、报到地点

1.局总部接收新员工「即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生」全部前往天津科技大学泰达校区西院「原天津开发区职业技术学院」13号楼图文信息楼1层大厅报到,局总部统一安排食宿。

2.天津科技大学泰达校区西院地址:天津开发区第十三大街九号,洞庭路与十三大街交口北行500米。

三、报到时须携带以下证件和资料

1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信「转党组织关系的带」、体检证明。所有证书都要原件并且只携带内页,按上述顺序依次叠放并用夹子固定。

2.近期免冠照片。一寸彩色照片6张和二寸彩色照片2张「不接收像纸打印版」,相片背面标注姓名和单位。

3.证件扫描件和免冠照片电子版「红蓝白底均可」。请将第1项所有证件进行扫描,具体要求如下:

3.1图片为jpeg格式、分辨率400dpi,单张图片大小500K以内,图片名称:本人姓名+扫描件名称,例:张某身份证「正反面扫在一张图片、word或PDF上,保证打印效果清晰」;

3.2将所有扫描件放在一个文件夹内,文件夹名称为本人姓名+所在单位,拷贝在U盘内,压缩后做杀毒处理,报到时携带。

4.证件复印件两套,按以下顺序由上向下依次排列装订好。一套用于户口迁移手续:户口迁移证、毕业证、就业协议「三方协议」、身份证;另一套用于就业登记手续:身份证、户口迁移证「不迁户口的复印户口本首页和本人页」、毕业证。身份证复印件上签名,标注身高、血型。

5.体检证明。请携带县级以上医院或学校医院常规体检证明,时间在一个月以内的体检证明视为有效。

6.党组织关系转接联系单。

6.1外埠学校,学校为部属或省市属,由学校上级单位省市教委或省市党委组织部开具,抬头为天津市委城乡规划建设交通工委组织处,由xx学校去中国建筑第六工程局有限公司党委组织部「或中建六局x公司党委」;

6.2隶属天津市部属或市属学校,介绍信抬头:中国建筑第六工程局有限公司党委组织部,内容由xx学校去中建六局x公司,资料《入职报到通知书》。中建六局上级党组织为天津市委城乡规划建设交通工委组织处。

7.局总部接收毕业生户口迁移地址为:天津市滨海新区塘沽杭州道72号,隶属于塘沽公安分局杭州道派出所。

8.落户费用40元,不迁移户口不交。研究生、户口在天津市院校的'毕业生不用缴纳。

四、交通提示及建议

1.如乘坐火车到天津东站「即天津站」,可乘坐天津轻轨9号线至泰达站,然后打车至学校约15元,也可在泰达站乘坐导轨电车「票价2元」至学院区公交站下车,沿洞庭路向北步行200米。

2.如乘坐火车到天津西站,可乘坐651路公交车「票价7元」至科技大学公交站,全程约100分钟,下车后朝西北方向步行1千米。

3.如乘坐火车到塘沽站,然后打车至学校约30元,也可换乘104路公交车「票价2元」至科技大学公交站,下车后朝西北方向步行1千米。

4.如乘坐火车到天津滨海站,可向东南方向步行,走490米,右转进入海川路。’沿海川路走1.2公里到达金海湖公交站,乘坐517路,在大学城公交站下车即到学校附近。

5.如乘坐长途大巴到达塘沽客运站,然后打车至学校约30元,若乘坐835路「票价2元」公交车至科技大学公交站,下车后朝西北方向步行1千米。

6.如乘坐火车到天津南站,请乘“杨柳青——新港”「便民9号线」中巴车「行程约2小时」,到塘沽政协大厦下车,然后打车至学校约20元,也可在烟台道站乘坐133路公交车「票价2元」到洞庭路站下车,下车后朝南步行300米。

7.如乘坐飞机到天津机场,机场有开往塘沽的大巴,在开发区三大街黄海路明昊航空门口「顶新总部公交站」下车,然后打车至学校约15元,也可步行至三大街公交站乘坐导轨电车「票价两元」至学院区公交站下车,下车后沿洞庭路向北步行200米。

8.如乘坐火车到北京站,请转乘“北京南站——塘沽站”京津城际高铁「一天10趟,最晚一班18:47开」在塘沽站下车,然后打车至学校约30元,若换乘104路公交车至科技大学公交站,下车后朝西北方向步行1千米。

五、注意事项

1.局总部接收毕业生报到当天即可办理入职手续,全局新员工将于7月13日至7月21日在天津科技大学西校区进行为期八天的新员工入职培训「含军训」,培训期间实行军事化封闭管理,严格听从教官的指挥,任何人不得随意出入培训校区大门。

2.为了保证军训整齐的效果,要求统一穿着公司发放的军训服装「裤子、背心」和鞋子,发型不可怪异、过长。

3.培训期间实行军事化管理,提供食宿。宿舍要求统一整齐,不要携带床单被褥、厚重的书籍等行李,并且尽量不要携带笔记本电脑等贵重物品。

4.公司为所有新员工提供了新的枕头、凉席、毛巾被、脸盆「培训结束后可带走」,其他生活用品请员工自行携带,如牙缸、牙刷、水杯、拖鞋等。

5.公交车均为自动投币机,请大家准备好零钱。

6.由于正值暑期客流高峰期,建议大家提前购买火车票,以免耽误培训。

7.请携带少量现金在途中备用。途中和住宿时请注意安全,注意保管好贵重物品。

8.请与我局总部签约的毕业生相互转达,与我局所属各单位签约的毕业生,具体报到事宜请与签约单位联系。

x人事科

20xx年xx月xx日

6

亲爱的宁国健民:

您好!

欢迎您成为宁国健民医院的一员,为更好地维护您的`权益,现将有关事项提醒如下,请认真阅读后签字确认:

一、入职相关材料

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、____________银行卡复印件(三天内提供)

二、注意事项

1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训,培训培训考核合格后签订试用期劳动合同,入院当月购买社保五险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。由于个人原因提出不办理社保的,其责任由个人承担。(应届生除外)

2、员工辞职:员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院,即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间,员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后,双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月,医院将正常为其缴纳社保费用,因社保缴纳是当月20日前办理增减,若20日前未提交离职申请,次月社保没有及时减少的,所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容,并愿意遵守。

员工签字:

20xx年xx月xx日

7

各科室:

为了使新入职的员工尽快了解医院文化,熟悉医院环境,使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的.了解,尽快产生认同感和归属感,近期将对新员工进行岗前培训,要求各科室积极组织新员工按时参加。

一、岗前培训内容

医院文化建设、规章制度,医务人员行为规范,医疗护理法律法规,院感及传染病防控,医院信息化建设,个人安全防护,公文书写等内容。

二、培训报到地点、时间

培训地点:五楼会议室

培训时间:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00

报到时间:20xx年9月1日9:00-12:00

报到地点:人力资源部

三、各科室参加培训人员

神经内科:楚瑞、李蒙

儿科: 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

入职通知书有法律效力吗

泌尿外科:孟军、李翠、石秀秀、

心血管内科: 刘博强、刘雨欣

口腔科:刘孟达

妇产科:王欣、石琛

骨外科:徐灵芝

普外科:杨勋

胸肝胆外科:杨依婷、张艳

肾脏病内科: 王佳莹

肿瘤科: 李雯秀

感染科: 刘晓

ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

有文采有深度班主任工作总结

急 诊: 赵阳阳、王博、董龙浩

药剂科: 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

B 超室: 孟倩、李盼、刘颖香

检验科: 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

CT室: 向云涛、孟宇星

病理科:王艳

功能科:韩笑

门诊部:窦梦琪、彭丽微

设备科:黑强强、杨详

财务科:张倩、林益伟

医务科:惠雨萌

护理部:史文婷、唐爽、李娟

科教科:魏月娟

人力资源部:王孟琪

四、培训要求:

为了确保培训的严肃性、规范性,进一步提高培训质量,医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作,科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求,按时参加,不得迟到、早退或无故缺课,有事外出需请假。培训结束时进行考试,对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作,使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程,成为一名合格的医务工作者。

8

女士:

非常高兴地通知您,您应聘我公司的' 岗位,经审核,决定予以录用。 请于 年 月 日「星期 」上午 时,携带下列物品文件及详填函附的表格,前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5. 户口本主页及本人页复印件

按本公司规定,新进员工必须先行试用 个月,试用期间月薪为 。

报到地点: 。

报到后,本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快。

如果您还有其他问题,请与我部联系,联系电话 。

此致!

xx艺术设计有限公司人力资源部

年 月 日

9

各位同事:

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下:

一、培训时间:20xx年4月26日「星期三」下午14:30-17:30

二、培训地点: 3楼大会议室

小学校本研修个人研修总结

参加培训人员:20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。

四、会议内容:

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

2、律所基本情况介绍;

3、相关制度宣讲;

4、风险防控知识宣讲;

5、财务报销制度宣讲;

毕业实习报告校内实习

6、企业微信和会议系统的'应用操作。

五、要求与说明:

1、 请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到;

2、 本次培训记所内年检考核分数5分「包含在律师年检考核分数内」。

10

先生/小姐:

欢迎您加入这支优秀的团队,成为我们亲密的.工作伙伴!

您的职位为所在部门为。

请您到二级以上医院参加体检,于_______ 月_______ 日_______时携带下列资料到_____________________报到,如逾期不到并未事先作出电话说明,将视您放弃被录用。

1.身份证原件(复印件)2份 □

2.毕业证和学位证书原件(复印件) 1份 □

3.职称资格证书原件(复印件)1份 □

6.指定医院体检合格证明 1份□

7.一寸免冠照片4张 □

8.离职证明 □

9、原单位有效薪资证明□

联系人:

联系电话:

预祝您在本公司工作愉快!

XXX有限公司

人力资源部

年月 日

11

各部门:

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的`历史背景、组织结构、规章制度,更好的融入新环境,适应公司的发展需要,并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定,将组织自六月份新进员工进行培训,现在有关事宜通知如下:

一、 培训时间地点

20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政会议室。

二、培训内容

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

三、 培训主讲

人力资源部:马经理

四、 其他事项

请各有关部门接到通知后,合理安排好部门工作,并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

人力资源部

XXXX年七月二十七日

12

为培养新员工认同感、归属感和使命感,加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯,根据《20xx年度培训计划》,公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加,在岗应参训员工请提前做好工作安排,具体如下:

一、培训时间

3月 3 - 4 日「周四至周五」

3月29-30日「周二至周三」

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

四、相关信息

「一」每次培训参训人员包括:截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的'员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

「二」请参加人员自觉遵守培训纪律,如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》,无故缺训者按旷工处理,培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理,并与个人考核成绩挂钩。

「三」本期因故无法参训人员转至下期参训,仅提供一次转训机会,未参训新员工培训的人员一律不予转正。

「四」新员工培训考核不合格者提供一次补考机会,缺考者与不合格者统一安排时间补考,补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

「五」请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

「六」联系人及联系方式

13

________先生/女士:

您好,很高兴通知您被智宇科技有限公司录用,欢迎您加入我们公司,现将入职相关内容通知如下:

1、入职时间:___年___月___日(星期__)上午/下午______。

2、入职岗位:______________部门___________________职位。

3、报道地址:_________________________________________。

4、上班地址:_________________________________________。

5、上班时间:每天7.5小时,实行五天半工作制,星期六下午和星期日属于公休时间,具体办公时间如下:

三亚公司办公时间:上午8:00-12:00,下午14:30-18:00;

海口公司办公时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。

6、福利待遇:试用期1-3个月,社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

7、入职需携带的资料:身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件,电子版个人一寸照片,以及农业银行卡号(省外银行卡需提供开户行信息)。

8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》,让您更深入的`了解公司和相关规章制度,并请严格遵照执行。

请知悉以上内容,如有问题及时与我们联系。

欢迎您成为我们的新伙伴,一起为公司共创佳绩!

智宇科技有限公司人事部

____________年____________月____________日

新员工入职通知14

先生/小姐:

你好!

你的入职试用审批手续已全部办理完毕,在此,请允许我们代表万科,对你的加入再次

表示欢迎。在以后的日子里,我们将同舟共济,为共同理想而不懈追求。

以下是你入职的.详细情况——

1、你的入职时间为x年x月xx日,试用期为三个月。你将被安排在x(公司)的x(部门)工作,岗位为x,岗位评估级别为x,岗位胜任程度为x(基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望),试用期岗位薪金为x元,住房补贴为x元,合计为x元(以上金额均为税前标准)。

2、根据劳动法及社会保险局规定,拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等,其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

3、你目前的缴税所在地是x市,地区免税金额为x元。

4、为保障职员更多的利益,解除职员的后顾之忧,公司还为你购买了意外险,并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险(费用由公司、个人共同承担),详细情况请咨询保险专员。

如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方,请及时与集团招聘专员。

祝愿你在公司工作愉快!

集团人力资源部

新员工入职通知15

各位亲爱的同事,近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:

一、 培训时间:

20xx年3月 5日「周一」10:00-12:00

二、 培训地点: 公司中会

三、 培训内容:

1、 企业文化及发展史

2、 公司奖惩制度

3、 考勤管理制度

4、 公司财务报销流程

5、 人事管理制度

6、 行政管理制度

四、 培训讲师:

五、 培训时间:

六、 培训对象:

本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工,详单请见附件。

七、 培训要求:

1、 请参加人员着正装参加培训。

2、 请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。

3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、 考核安排:

1、 考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。

2、 补考:一次补考机会,80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的'工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!

版权声明

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